本気になること

　現在、経営計画としても発表した「コンサルタント育成計画・キャリア形成計画」の制度を考えています。研修や通信教育をどういう形で制度化するか、会社の補助をどうするか等、課題が沢山あります。ただし、制度を作ればそれでＯＫかというと決してそうではありません。いくら立派な制度を考えたとしても、また立派な研修に参加したとしても、それだけでは何の役にもたちません。要は社員の皆さんの『本気』次第であることを肝に銘じて下さい。年齢は関係ありません。如何に本気になるか、今からの気持ち次第でどうにでもなります。会社が指定した研修や通信教育（e-ﾗｰﾆﾝｸﾞ含む）以外にも受講したいものがあれば申し出て下さい。会社の補助を含め検討します。
　明日から名古屋に行きます。今回の日程の中で名古屋第三グループメンバーとの親睦会を予定しています。直接社員と会って様々な話題で話ができることを楽しみにしています。