今日はケインズの仕事納めでした。ビズポートは午後より大掃除の予定でした。スタートしてみるといつの間にか掃除というよりも模様替えがメインとなりましたが、少ない人数で引越屋さんのような機敏な働きのおかげで無事に予定の時間内で終了させることが出…

暖かい一日になりました。気温の変化が激しい日が続きそうですが、気を抜かず健康で新年を迎えましょう。年が明けて仕事始めの日に「年末年始は風邪をひいて寝正月だった・・・」ということを毎年聞きますが、自己管理をしっかりして、気持ち良く新年を祝い…

東京から戻って来ました。今日の東京は朝から強い雨で、歩いていて靴の中が濡れるほどでした。これだけしっかりした雨は久しぶりということです。何も東京に行った時にそういう雨が降らなくても・・・ 東京は魅力ある市場です。お客様からの増員要請もありま…

今日は東京に来ています。クリスマスという事もあり、街は平日月曜日ですが、あちらこちらにサンタクロースがいたり、クリスマスムードいっぱいの音楽が流れています。さぞかし昨日の日曜日（イブ）は盛り上がったことでしょう。 土曜日（23日）は四国地区の…

名古屋より最終便にて戻って来ました。多くの人に支えられていること、応援して頂いていることを実感できた2日間でした。K-Visionの目標達成のためには、取引先とより深い関係を築いていく必要があります。それは私が一人で出来ることではなく、実際に現場で…

名古屋に来ています。街はすっかりクリスマスです。いつから日本はクリスマスでこんなに盛り上がるようになったのかと思うほど、イルミネーションで飾られています。そのこと事態には別に問題がある訳ではないのですが、松山とはまた違った賑わいを見せてい…

今日は今治の取引会社に年末の挨拶に行ってきました。そこに今年5月より大連より来日して作業している中国人技術者がいます。無事に予定の作業を終え年末に帰国します。まだ20代の彼は6月に結婚し、単身で今まで頑張っていました。話をすればするほど、20代…

高松の取引先に年末の挨拶に行ってきました。高松で作業しているＯ部長の仕切りでスムーズに予定を消化することが出来ました。高松の取引先関係ではＯ部長とＴ君、Ｆ君の3名が頑張ってくれていますが、取引先からの評価が高く、誇りに感じています。日をまた…

愛媛の山間部に初雪が降りました。昨日は松山市内でも雨交じりに雹が降り、寒い日が続いています。社員の皆さんは体調を崩してないですか？忘年会シーズンでもあり、「後少しで長期休暇だ！」と思って無理をし、生活が不規則になると今の時期は直ぐに風邪を…

団塊の世代の方の退職と少子高齢化を迎え、大手企業の積極採用により、中小企業にとっては新卒の採用が苦戦するであろうということは、このブログでも何度か書きましたが、今年に入ってから東京、名古屋を中心に「技術者いませんか？」という問い合わせや、…

K-Visionの中でも少し説明していますが、今日は「日本版ＳＯＸ法」について補足します。 現状では「日本版ＳＯＸ法」という名称の法律は存在しません。内部統制を義務づける法律は「会社法」と「金融商品取引法」の２つですが、一般的には「金融商品取引法」…

ご存じのようにケインズはリクナビを使っていますが、2008年度採用分へのエントリが開始されて2ヶ月が経過しようとしています。現在のエントリー者数は40名を超えました。昨年の同時期よりは多いのですが、これは単に売り手市場の学生の意識が高いからであっ…

前回の内部統制（その１）では、主に「内部統制とは？」という観点で書きましたが、今日はコンプライアンスと内部統制について書きたいと思います。コンプライアンスは「法令遵守」という説明書きがつくことが多いですが、もともとは「期待に答える」とか「…

先週就職セミナーに参加したという話をしました。そのセミナーでケインズのブースに来て会社説明を聞いた学生さんから「ブラザー制度やK-Visionの内容に大変ひかれました。是非個別の会社説明会に参加しケインズに入社したいです！」というメールを頂きまし…

金曜日の今日、世の中はボーナスデーです。ケインズも社員の皆さんの日頃の努力のおかげで支給することが出来ました。この場を借りて社員の皆さんの頑張りを称えたいと思います。 幸いバブル崩壊の後を含めてケインズの歴史の中で支給が無かったことはありま…

昨日のブログで予告した通り、本日は松山コミュニティセンターにて大学３回生を対象とした就職セミナーが開催され参加してきました。この時期なので正直あまり学生の関心がなく、参加人数も少ないのではないだろうか？と不安もありましたが、逆にこの時期か…

K-Visionにも記載しています「内部統制」について何回かに分けて補足説明したいと思います。。 言葉のイメージから「内部統制とは、会社と社員をがんじがらめに縛り付けるもの」を想像させますが決してそうではありません。会社の基盤をもっと強くして、社員…

青色発光ダイオード（LED）の発明で有名な大洲市出身の中村修二氏（大洲高校→徳島大学工学部卒）が、先日大阪で行われた基調講演（ベンチャー2006 KANSAI）で日本の教育について以下のような事を言われたいます。 「日本の子供たちは受験戦争に巻き込まれ、…

今日の松山は今シーズン一番の冷え込みになりました。日中も気温10度程度で、”冬”を感じました。これからはどんどん気温も下がり本格的な冬がやってきます。毎年流行するインフルエンザが今シーズンはかなりの流行は予想されていますので、予防接種等行い自…

今日からとうとう12月です。今月は賞与月でもあり、忘年会もあり、クリスマスもあり・・・イベントが多い月ですが、疲れから風邪もひきやすくなりますので、いつもより自分をしっかり律して生活して下さい。昨日のプログは11月最終日といことで、22期の内の1…

11月も今日で終わり。明日から12月です。つまり22期も1/12が終了したことになります。その意識を新人、中堅、ベテラン、役職関係なく社員一人ひとりに持って頂きたいのです。毎月のその意識が反省に繋がり、新たな意欲に繋がります。「先月は今ひとつのれな…

今日は経営者セミナーに参加してきました。「３ＫＭ（スリー・ケイ・エム）セミナー」と言いますが、”Ｋ”は個人・家庭・会社、”Ｍ”はMark（目標）・Management（管理）・Motivation（意欲）の意味です。（３ＫＭ手帳が有名なので、言葉としては聞いたことが…

団塊の世代の退職を控え「中小企業にとっては採用が大変厳しくなるだろう」という内容は社員の皆さんにも既に伝えています。本日、企業の就職支援を事業としている会社の社長と話しをしました。最新の情報として各大学の就職担当教授の話や学生の動向を教え…

週末の土日で行っていた経営革新会議の「トータル人事制度」について少し追記します。以前にも何度か話をしましたが、この制度によってより公正な評価をし、個々のモチベーションが上がることが大目標です。新制度により評価の透明性も増すことになります。…

先週金曜日のブログ内でも報告しましたが、昨日、今日の2日間にわたり経営革新委員会のメンバーと中小企業基盤整備機構からアドバイザーの山下先生を交え「トータル人事制度」の構築会議を行いました。両日共に朝9時から7時間というハードスケジュールでした…

明日、明後日の土日は経営革新会議を行います。経営計画発表会でも伝えたように現在は「トータル人事制度」構築を行っています。「トータル」という名前の通り、決めなくてはならないこと、時間をかけて議論をしなければならないことが沢山あります。1年をか…

今日は勤労感謝の日、祝日でしたね。トヨタ関連の企業は出勤なので通常通り勤務した社員の皆さんも多かったと思います。ご苦労様でした。 朝から風が強く、雨がちらつく一日となった今日、松山市と中小企業基盤整備機構四国支部の業務提携一周年記念行事とし…

名古屋出張を終えて松山に戻ってきました。名古屋で頑張ってくれている社員の皆さんのおかげで、取引先よりケインズに対してお褒めの言葉を頂き、いつも大変嬉しく思います。真面目に一生懸命努力をすることは「あたりまえ」のことですが、これを守り続ける…

今日も名古屋からです。日中は取引先を数社訪問し、夜は第３グループの社員と親睦会を行いました。グループ毎の親睦会で残っていたのが第３グループのみだったので、今年中にやれて良かったです。残念ながら仕事の都合で全員出席というわけにはいきませんで…

今日は名古屋に来ています。１２年間住んでいたいた名古屋は私にとって第２のふるさとですから、出張というよりも”帰って来た”という感覚の方が合っています。 名古屋での事業はケインズにとっての柱であると言っても過言ではありません。現在２２名の社員が…