評価者研修

　昨日の日曜日、役職者に集まってもらい「評価者研修」を行いました。既に先月の社員総会にてケインズの人事評価システムが来年変わることは社員の皆さんに通知しました。「評価によって給与が決定する」これは当たり前のことですが、お互いが100%納得できる評価は大変難しいです。評価される方は少しでも自分の頑張りを理解してほしいし、少しでも高い給与がほしい。これも当たり前のことです。完全に機械的な評価ができれば苦労も少ないのですが、評価する側も人間です。大袈裟な言い方をすえれば、人の人生を左右するかもしれない結論を出すことは、大変なことです。評価をする各グループリーダも必死で勉強し、より精度の高い評価を目指しています。この1年を通して、まだまだ研修を重ね勉強していきます。
　新しい人事評価システムを作るよりも、それを運用していく方が何倍も大変なことです。しかし、時代の流れとともに、それを怠ってしまうと会社は衰退していきます。社員のモチベーションをあげるためにも、必死で取り組む覚悟です。